Zusammenfassung
Seit vielen Jahren wird die Teamarbeit in den verschiedensten Organisationen auf immer mehr Gebieten eingesetzt. Die Anwender versprechen sich dadurch eine höhere Produktivität und Leistung ihrer Mitarbeiter bei gleichzeitig höherer Flexibilität. Der Grund dafür ist, dass die Leistung eines Teams bei guter Zusammenarbeit weitaus höher sein kann, als die Summe der Einzelleistungen der Teammitglieder. Besonders deutlich ist dieser Vorteil bei komplexen Aufgaben, deren Lösung interdisziplinäres Wissen und vielfältige Fähigkeiten erfordert. Die Produktivitätssteigerung ergibt sich, indem sich die Leistungen der einzelnen Teammitglieder durch einen Synergieeffekt deutlich verbessern.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Weiterführende Literatur
Antons, K. et al.; Gruppenprozesse verstehen, Verlag für Sozialwissenschaften, 2004, 3-8100-3980-2
Becker, H.; Teamführung, Frankfurter Allgemeine Buch, 2009, 978-3-89981-208-4
Bender, S.; Teamentwicklung, dtv, 2002, 3-423-50858-2
Bierhoff, H.-W.; Sozialpsychologie, Kohlhammer, 2006, 978-3-17-018842-6
Born, M.; Eiselin, St.; Teams - Chancen und Gefahren, Hans Huber, 1996, 3-456-82721-0
Francis, D.; Young, D.; Mehr Erfolg im Team, Windmühle, 1998, 3-922789-64-1
Haug, Ch.; Erfolgreich im Team, dtv, 2003, 3-423-05842-0
Klein, I.; Gruppenleiter ohne Angst, J. Pfeiffer, 1995, 3-7904-0409-8
Kolmins, M.; Röschmann, D.; Icebreaker, Windmühle, 2001, 3-922789-80-3
Kriz, W.; Nöbauer, B.; Teamkompetenz, Vandenhoeck & Ruprecht, 2008, 978-3-525-46162-4
Lacoursiere, R.; The Life Cycle of Groups, Human Science Press, 1980, 0-87705-469-X
Langmaak, B.; Themenzentrierte Interaktion, Beltz, 1994, 3-407-22060-X
Lehmann, G.; Führungs- und Entscheidungstechniken für das Team, expert, 2002, 3-8169-1996-0
Pohl, M.; Witt, J.; Innovative Teamarbeit, Sauer, 2000, 3-7938-7230-0
Rahn, H.-J.; Führung von Gruppen, Sauer, 1995, 3-7938-7199-1
Rechtien, W.; Angewandte Gruppendynamik, Beltz, 1999, 3-621-27426-x
Schuler, H.; Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation, Hogrefe, 2004, 3-8017-0582-X
Stahl, E.; Dynamik in Gruppen, Beltz PVW, 2002, 3-621-27515-0
Straub, H.; Brachinger-Franke, L.; Gruppenprozesse in die Hand nehmen, ComTeam, 2001, 3-00-007744-8
Stumpf, S.; Thomas, A.; Teamarbeit und Teamentwicklung, Hogrefe, 2003, 3-8017-1681-6
Tuckmann, B.W.; Developmental Sequence in Small Groups, Psychological bulletin 63, 1977, 384-399
Wegge, J.; Führung von Arbeitsgruppen, Hogrefe, 2004, 3-8017-1820-4
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Vieweg+Teubner Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Meinholz, H., Förtsch, G. (2010). Führung und Leitung von Teams. In: Führungskraft Ingenieur. Vieweg+Teubner. https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9776-3_9
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9776-3_9
Publisher Name: Vieweg+Teubner
Print ISBN: 978-3-8348-1392-3
Online ISBN: 978-3-8348-9776-3
eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)