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Zielvereinbarungen und Personalentwicklung

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Führungskraft Ingenieur

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Zusammenfassung

Lernen ist mit Abschluss einer formalen Ausbildung (Lehre, Studium) nicht beendet. Die auch zukünftig zu erwartenden Herausforderungen stellen immer wieder neue Anforderungen an das Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter. Das Schlagwort vom lebenslangen Lernen ist nicht neu. Nur muss es heute bewusster und zielstrebiger mit Inhalten und Leben gefüllt werden. Die sich ergebenden Chancen bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

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  1. Heinz Meinholz
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  2. Gabi Förtsch
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Meinholz, H., Förtsch, G. (2010). Zielvereinbarungen und Personalentwicklung. In: Führungskraft Ingenieur. Vieweg+Teubner. https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9776-3_3

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