Zusammenfassung
Versuchen Sie zunächst alle anstehenden Angelegenheiten abzuschließen, bevor Sie eine neue oder veränderte Rolle annehmen. Initiieren sie den Teambildungsprozess jedes Mal, wenn ein neues Mitglied dem Team beitritt. Arbeiten Sie als nächstes sorgfältig an der Teamleistung und den multikulturellen Aspekten. Schlagen Sie Änderungen vor, halten Sie Erkenntnisse fest und führen Sie den Prozess (Abb. 22:00-1) periodisch durch.
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Lent, B. (2013). Teammanagement TM. In: IT-Projektmanagement als kybernetisches System. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8348-2512-4_15
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