Zusammenfassung
Unter dem Begriff Personalentwicklung versteht man alle Maßnahmen, die positions- und laufbahnorientiert eine Verbesserung der Qualität erzielen. Dadurch ist es möglich, dass sich alle Mitarbeiter neuen Situationen und Herausforderungen besser anpassen können. So eröffnet sich die Chance, Aufgaben leichter zu bewältigen, und das führt darüber hinaus zu mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz, was sowohl für den „Kunden“ als auch für die Organisation von großem Vorteil ist. Unter dem Begriff Personalentwicklung versteht man mehr als nur Fortbildungsmaßnahmen.
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Peinbauer, C., Mandl, M. (2003). Personalentwicklung. In: Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6031-2_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6031-2_2
Publisher Name: Springer, Vienna
Print ISBN: 978-3-211-83816-7
Online ISBN: 978-3-7091-6031-2
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