Zusammenfassung
In diesem Teil wird eine Heuristik entwickelt, die es ermöglichen soll, den Entscheidungsprozeß den vier Kriterien des rationalen Verhaltens entsprechend zu gestalten. Heuristik ist hier in Anlehnung an Homann der Grundgedanke, organisatorischen Fortschritt auf eine leistungsfähige Suchstrategie zurückzuführen, die einerseits Willkür und Beliebigkeit ausschaltet, die sich aber andererseits nicht durch ein fehlgeleitetes Streben nach Sicherheit der Erkenntnis oder durch Beachtung zu enger Regeln der Logik oder Methodologie davon abbringen läßt, gute Entscheidungen zu treffen [vgl. K. Homann, 1988, S. 90].
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Krasser, N. (1995). Kritisch-rationales Management in Unternehmen und der Umgang mit auftretenden Problemen. In: Kritisch-rationales Management. DUV: Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-12201-2_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-12201-2_9
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0240-3
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