Zusammenfassung
Die rapide technologische Entwicklung, verbunden mit starken Produktivitätsfortschritten und grundlegenden wirtschaftsstrukturellen und gesellschaftlichen Wandlungen — hervorgerufen durch stark steigende Masseneinkommen und zunehmende Freizeit — haben die Entstehung des Marketinggedankens angeregt und seine Weiterentwicklung zum Marketing-Management-Konzept in amerikanischen und später europäischen Unternehmen gefördert1).
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Literatur
Vgl. u. a. J. B. McKitterick: Was versteht man unter einem Marketing-Management-Konzept? in: St. H. Britt und H. W. Boyd (Hrsg.): Marketing-Management und Organisation, dtsch. Bearbeitung durch P. Linnert, München 1971, S. 19 ff.; D. M. Phelps and H. J. Westing: Marketing Management, 3. edition, Homewood, III., 1968, S. 11.
Auf unterschiedliche Marketingdefinitionen und Entwicklung der einzelnen Marketingkonzepte kann in diesem Rahmen nicht ausführlich eingegangen werden. Vgl. dazu u. a. E. J. Kelley and W. Lazer (eds.): Managerial Marketing-Perspectives and Viewpoints, 3. ed., Homewood, Ill., 1967, S. 3 ff.; R. Nieschlag, E. Dichtl und H. Hörschgen: Marketing. Ein entscheidungstheoretischer Ansatz, 4. Aufl., Berlin 1971, S. 23 ff. und 71 ff.
Vgl. dazu z. B. die unterschiedlichen Ansätze von Kosiol einerseits und Gutenberg/Mellerowicz andererseits.
E. Kosiol: Die Unternehmung als wirtschaftliches Aktionszentrum, Reinbek bei Hamburg 1966, S. 54 f.
E. Kosiol: Die Organisation der Unternehmung, Wiesbaden 1962, S. 22 f.
Vgl. A. Corbin: Organization for Marketing, in: Handbook of Modern Marketing, New York u. a. 1970, Section V III, S. 9 ff.
Vgl. dazu u. a. D. M. Phelps and J. H. Westing: a. a. O., S. 419 ff.; E. Dichtl und S. Kress: Die Marketingfunktion im Unternehmen, in: Markenartikel 1971, Nr. 5, S. 171 ff.; D. G. Moore: Market Orientation and Emerging Patterns of Management, in: E. J. Kelley and W. Lazer: a. a. O., S. 359 ff.
Vgl. zum unterschiedlichen Einfluß dieser Faktoren auf die Gestaltung der Marketingorganisation die Ausführungen unten.
Vgl. A. Corbin: a. a. O., Sektion VIII, S. 17 f.; B. Albrecht: Marketing — Eine neue unternehmerische Konzeption und ihre Realisierung durch Marketing-Organisation und Marketing-Planung, Dissertation, Karlsruhe 1969, S. 68 ff.
Aus der umfangreichen Literatur über Marketing-Informationssysteme sei hier genannt Kelley: Marketing Intelligence ( The Management of Marketing Information ), London 1968.
Vgl. K. Bleicher: Koordinationsorgane in der Unternehmungsorganisation, in: ZfO Nr. 8, 1968, S. 281 ff.
Vgl. K. Altfelder: Einflüsse des Marketing auf die Betriebsorganisation in der Investitionsgüterindustrie, in: ZfO 1970, Nr. 6, S. 241; P. W. Lawrence and J. W. Lorsch: New Management Job: The Integrator; HBR 1967, Nr. 6 (Nov.—Dec.), S. 142 ff.
Vgl. A. Kieser: Zur Flexibilität verschiedener Organisationsstrukturen, ZfO 1969, Nr. 7, S. 273 ff. (hier S. 275).
Vgl. A. H. Walker and J. W. Lorsch: Organizational Choice: Product vs. Function, HBR 1968, Nr. 6 (Nov.—Dec.), S. 129 ff. (hier S. 138).
Vgl. W. V. Muse and R. J. Kegerreis: Technological Innovations and Marketing-Management: Implication for Corporate Policy, Journal of Marketing, 1969, Nr. 4 (Oct.), S. 3 ff. (hier S. 6).
Zum besseren Verständnis sei nochmals darauf hingewiesen, daß im Mittelpunkt der folgenden Betrachtung die Ausrichtung der Gesamtorganisation auf Anforderungen des Marktes steht und weniger die zweckmäßige Strukturierung des traditionellen Absatzbereichs.
Zum Gesamtproblem der Divisionalisierung vgl. D. Solomons: Divisional Performance-Measurement and Control, New York 1965.
Vgl. A. Gälweiler: Grundlagen der Divisionalisierung, ZfO 1971, Nr. 2, S. 57 ff.; P. Mertens: Divisionalisierung, Neue Betriebswirtschaft, 1969, Nr. 2, S. 1 ff.
Vgl. dazu die sehr instruktiven Divisionalisierungsprofile bei A. Gälweiler: a. a. O., S. 59/60.
Vgl. o. V.: Die Neuorganisation des Hauses Siemens, ZfO 1970, Nr. 8, S. 337 ff. und das anschließende Interview Bleicher—Tacke.
Vgl. F. J. Drenkard: Das Organisationsprinzip der Farbwerke Hoechst, ZfO 1971, Nr. 6, S. 277 ff. Beachte auch das Schema auf S. 278.
Ders.: a. a. O., S. 279.
Vgl. H. K. Weber: Das Produkt-Management als Ausdruck marktbewußter Unternehmensführung, GFM-Mitteilungen 1969, Nr. 2, S. 41 ff.; B. Ch. Ames: Pay-off from Product Management, HBR 1963, Nr. 6 (Nov.—Dec.), S. 141 ff.
Vgl. A. Marettek: Produkt-Manager-System in der Investitionsgüterindustrie, BFuP 1967, Nr. 4, S. 225; L. Brunner: Produktmanagement in der Konsumgüterindustrie unter besonderer Berücksichtigung der Stellung des Produktmanagers, Dissertation, Mannheim 1969, S. 84 ff., mit instruktiven empirischen Daten auf S. 92 ff.; Fred Voegeli: Das Produkt-Manager-Konzept, Die Unternehmung, 1969, Nr. 1, S. 62 ff.; H. K. Weber: a. a. O., S. 43; Battelle-Institut (Hrsg.): Probleme und Methoden des Marketing in der Produktions-und Investitionsgüterindustrie, Frankfurt a. M. bis 1968, Teil 17, S. 99 ff.
Vgl. K. Weber: a. a. O., S. 44 ff.; L. Brunner: a. a. O., S. 67 ff.; Ch. B. Ames: The Consumer Product Manager, in: Buell, V. P. (ed.): a. a. O., Section VIII, S. 22 ff.
Vgl. die unterschiedlichen Positionen von M. Hüttner: Produktmanagement-Realisierung der Marketing Konzeption, Marketing Journal 1968, Nr. 4, S. 166, und L. Brunner: a. a. O., S. 69 ff.
Vgl. A. Marettek: a. a. O., S. 226.
Vgl. Battelle-Institut (Hrsg.): a. a. O., Teil 17, S. 100 ff.; A. Marettek: a. a. O., S. 226 ff.; K. Weber: a. a. O., S. 43.
Vgl. L.Brunner: a. a. O.,S. 71 ff.; Battelle-Institut (Hrsg.): a. a. O.,Teil 17 S. 100 f.
Vgl. L. Brunner: a. a. O., S. 71 ff.; Battelle-Institut (Hrsg.): a. a. O., Teil 17, S. 100 f. 30) Vgl. dazu auch D. J. Luck and T. Nowak: Product-Management-Vision unfull- filled, HBR 1965, Nr. 3, S. 146/147. Empirische Daten zur Einschätzung der Produkt- manager-Organisation in der Praxis findet man bei L. Poth: Produkt-Management in der deutschen Markenartikelindustrie, Düsseldorf 1968.
Zu den Problemen des Market-Manager-Konzepts, auf das hier nicht eingegangen werden konnte, vgl. R. C. Montgomery: The Market-Manager-Concept, in: Buell, V. P. (ed.): a. a. O., Section VIII, S. 46 ff.
Vgl. K. Bleicher: Perspektiven für Organisation und Führung von Unternehmen. Baden-Baden und Bad Homburg v. d. H., 1971, S. 87.
Vgl. J. Bidlingmaier: Die Festlegung der Marketing-Ziele im Rahmen der Unternehmenspolitik. Ein Beitrag zum Marketing-Management, GFM-Mitteilungen 1970, Nr. 3, S. 84 ff.
Vgl. K. Zimmermann: Die Projektgruppe als Organisationsform zur Lösung komplexer Aufgaben, Zf O 1970, Nr. 2, S. 46; C. J. Middleton: How to set up Project-Organization, HBR 1967, Nr. 2, S. 73 ff.; K. Reif: Project-Management als Führungsmittel, Plus 1968, Nr. 4, S. 18 ff.
Vgl. M. Timmermann: Matrix-Management, Industrielle Organisation 1971, Nr. 7, S. 317; K. Bleicher: Perspektiven, a. a. O., S. 97; H. Hagemann: Organisation, in: Management Enzyklopädie, Bd. 4, München 1971, S. 957/958.
Vgl. R. Köhler: Operationale Marketing-Ziele im Rahmen des „Management by Objectives“, Neue Betriebswirtschaft, Heft Mai/Juni 1971, S.20.
Vgl. J. Bidlingmaier: a. a. O., S. 86; R. Köhler: a. a. O., S. 22 ff.
Vgl. J. Bidlingmaier: a. a. O., S. 86/87.
Vgl. K. Zimmermann: a. a. O., S. 47.
Das Kriterium „Förderung von Forschung und Entwicklung“ mußte bei der Prüfung hier vernachlässigt werden, da praktische Erfahrungen bezüglich einzelnzer Konzepte kaum vorliegen.
Vgl. K. Bleicher: Perspektiven, a. a. O., S. 97 f.
Schaubild entnommen aus M. Timmermann, a. a. O., S. 317; vgl. dazu auch o. V.: Die Neuorganisation des Hauses Siemens, a. a. O., S. 338 f.
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© 1972 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, Wiesbaden
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Jerke, A. (1972). Konzepte für eine innerbetriebliche Marketing-Organisation. In: Bidlingmaier, J. (eds) Modernes Marketing — Moderner Handel. Studienreihe Betrieb und Markt. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02082-0_12
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