Was ist Führung?

Zusammenfassung

Führung ist ein vielgestaltiges Phänomen – es gibt zahllose Definitionen für „Führung“ und eine klare Abgrenzung von Begriffen wie Management, Leadership, Unternehmens-, Personal- und Mitarbeiterführung ist weder in der Theorie noch in der Praxis bisher gelungen. Auch die Bezeichnung Führungskraft wird auf ganz unterschiedliche Funktionen und Kontexte angewandt, obwohl beispielsweise die Führungsaufgaben eines CEOs in einem Konzern und einer Teamleitung in einem Supermarkt unterschiedlicher nicht sein könnten. Aber auch wenn es bislang also keine „Universaltheorie“ für Führung gibt, so gibt es doch viele Ansätze um besonders wichtige Aspekte von Führung zu messen und daraus Empfehlungen für die Führungspraxis abzuleiten.