Zusammenfassung
Dieses Kapitel stellt das Soziodrama vor, das ebenso wie das Psychodrama von J. L. Moreno entwickelt wurde. Die Grundidee des Soziodramas besteht darin, Strukturen und Prozesse eines sozialen Systems mit szenischen Mitteln zu konkretisieren und dadurch nicht nur verbal, sondern auch handelnd erfahrbar und reflektierbar zu machen. Mit dem themenzentrierten Soziodrama lässt sich ein für alle Gruppenmitglieder gleichermaßen relevantes Thema (z. B. die zukünftige Zusammenarbeit nach Abschluss eines Veränderungsprozesses) szenisch explorieren. Mit dem gruppenzentrierten Soziodrama können Beziehungsdynamiken (z. B. in der Teamentwicklung) offengelegt und bearbeitbar gemacht werden. Das gesellschaftspolitische Soziodrama bildet Verknüpfungen zwischen Interaktionsdynamik, gesellschaftlichen Strukturen (z. B. Rassismus) und persönlichem Erleben ab. Das Kapitel enthält externe Kurzbeiträge von Raimund Gebhardt (Kommunikationstraining) und Heike Stark (berufsgruppenübergreifende Professionalisierung zu Bekämpfung von Menschenhandel und Zwangsprostitution).
Soziodrama ist eine erfahrungsorientierte Gruppenmethode der sozialen Exploration und der Bearbeitung von Inter-Gruppen-Konflikten. (Kellermann 1998, S. 181)
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von Ameln, F., Kramer, J. (2016). Soziodrama. In: Organisationen in Bewegung bringen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48197-4_6
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