Skip to main content
SpringerLink
Log in

Art. 45 AEUV als Diskriminierungs- und Beschränkungsverbot

  • Chapter
  • First Online:
Europäisches Arbeitsrecht

Part of the book series: Springer-Lehrbuch ((SLB))

  • 6782 Accesses

Zusammenfassung

Nach Art. 45 Abs. 2 AEUV umfasst die Freizügigkeit die Abschaffung jeder auf der Staatsangehörigkeit beruhenden unterschiedlichen Behandlung der Arbeitnehmer der Mitgliedsstaaten in Bezug auf Beschäftigung, Entlohnung und sonstige Arbeitsbedingungen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    ABl. Nr. L 141 S. 1.

  2. 2.

    ABl. Nr. L 158 S. 77, ber. ABl. Nr. L 229 S. 35.

  3. 3.

    vgl. Michel EuGH Slg. 1973, 457; Echternach EuGH Slg. 1989, 723; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht 2. Auflage, § 2 Rn. 3–6.

  4. 4.

    vgl. Ugliola EuGH Slg. 1969, 363; Schumacker EuGH Slg. 1995, I-225; ferner Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 2 Rn. 3–6.

  5. 5.

    vgl. hierzu auch Art. 18 AEUV.

  6. 6.

    vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 3 Rn. 33; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 2 Rn. 3–6; ferner zur mittelbaren Diskriminierung Kranemann EuGH Slg. 2005, I-2421; Olympique Lyonnaise EuGH Slg. 2010, I-2177.

  7. 7.

    vgl. zur Warenverkehrsfreiheit grundlegend Cassis de Dijon EuGH Slg. 1979, I-649.

  8. 8.

    vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 3 Rn. 36; Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 95, 96; Thüsing a. a. O. § 2 Rn. 50; Salzburger Landesklinik GmbH EuGH vom 5. Dezember 2013, C-514/12 zur Nichtanerkennung von im EU-Ausland erworbenen Vordienstzeiten als Beschränkung bzw. mittelbare Diskriminierung; vgl. hierzu Linneweber ZESAR 2014, 461.

  9. 9.

    vgl. Riesenhuber a. a. O.; Fuchs/Marhold a. a. O.; Thüsing a. a. O.; ferner Bosman EuGH Slg. 1995, I-4921.

  10. 10.

    vgl. Thüsing a. a. O.

  11. 11.

    vgl. Riesenhuber a. a. O. Rn. 40–47; Fuchs/Marhold a. a. O.; Thüsing a. a. O.

  12. 12.

    vgl. Randelshofer/Forsthoff in Grabitz/Hilf/Nettesheim, Das Recht der Europäischen Union, Band I, 54. Auflage, Art. 39 EGV Rn. 10; Lorz, Fallrepetitorium Europarecht, S. 69; Zur Beschränkung der Warenverkehrsfreiheit und ungeschriebenen Rechtfertigungsgründen grundlegend Cassis de Dijon EuGH Slg. 1979, 649.

  13. 13.

    vgl. hierzu Thüsing a. a. O. Rn. 54.

  14. 14.

    vgl. Graf EuGH Slg. 2000, I-499; Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 196; Thüsing a. a. O. Rn. 54 unter Hinweis auf die Rechtsprechung des BVerfG zu objektiv berufsregelnden Tendenzen bei Eingriffen in Art. 12 Abs. 1 GG (BVerfGE 13, 186; 70, 214; 95, 302).

  15. 15.

    vgl. Ugliola EuGH Slg. 1969, 363.

  16. 16.

    vgl. Schumacker EuGH Slg. 1995, I-225; Ungleichbehandlungen in sozialrechtlicher Hinsicht werden im nächsten Kapitel behandelt, hierzu u. a.: Michel S. EuGH Slg. 1973, 457; Echternach EuGH Slg. 1989, 723.

  17. 17.

    vgl. Angonese EuGH Slg. 2000, I-4139; Doná EuGH Slg. 1976, 1333; Bosman EuGH Slg. 1995, I-4921.

  18. 18.

    siehe auch NJW 1995, 1207; DB 1995, 407; NVwZ 1995, 576.

  19. 19.

    vgl. hierzu ICI EuGH Slg. 1998, I-4695; Hailbronner/Jochum Europarecht 2, S. 197.

  20. 20.

    siehe auch NJW 2000, 3634; NZA-RR 2001, 20; NVwZ 2001, 901.

  21. 21.

    siehe auch NJW 1976, 2068.

  22. 22.

    siehe auch NJW 1996, 505; NZA 1996, 191; EuZW 1996, 82.

  23. 23.

    vgl. EuGH Slg. 1993, I-6097 (Verbot des Verkaufs von Lebensmittelerzeugnissen zu Verlustpreisen); Nettesheim NVwZ 1996, 344; Oberthür NZA 2003, 462.

  24. 24.

    vgl. BAG 5 AZR 215/68 AP Nr. 3 zu Art. 177 EWG-Vertrag; ferner Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, S. 50.

  25. 25.

    vgl. hierzu Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 104–106; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 3 Rn. 35.

  26. 26.

    vgl. Bockmann EuGH Slg. 1992, I-279; Erny EuGH NZA 2012, 863.

  27. 27.

    vgl. hierzu u. a. Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 104, 105.

  28. 28.

    vgl. zur Auswirkung des Bosman-Urteils u. a. Winfried, AöR 122 (1997) 557; Oberthür NZA 2003, 462.

  29. 29.

    vgl. Schlachter Casebook Europäisches Arbeitsrecht, S. 74; vgl. zum unbeschränkten Einsatz slowakischer Handballspieler in deutschen Ligen Kolpak EuGH NZA 2003, 845.

  30. 30.

    vgl. Schlachter Casebook Europäisches Arbeitsrecht, S. 74; ferner Oberthür NZA 2003, S. 462.

  31. 31.

    vgl. BGH NJW 1999, S. 3552.

  32. 32.

    vgl. hierzu kritisch Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, Rn. 60, 61.

Author information

Authors and Affiliations

  1. FB Wirtschaft, Informatik, Recht, Technische Hochschule Wildau, Wildau, Deutschland

    Peter Hantel

Authors
  1. Peter Hantel
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Peter Hantel .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

About this chapter

Cite this chapter

Hantel, P. (2016). Art. 45 AEUV als Diskriminierungs- und Beschränkungsverbot. In: Europäisches Arbeitsrecht. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46894-4_3

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-46894-4_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-46893-7

  • Online ISBN: 978-3-662-46894-4

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation