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Europäischer Betriebsrat/Information und Konsultation von Arbeitnehmervertretern/Nachweis von Arbeitsbedingungen

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Europäisches Arbeitsrecht

Part of the book series: Springer-Lehrbuch ((SLB))

  • 6723 Accesses

Zusammenfassung

Das in Art. 151 AEUV vorgegebene sozialpolitische Ziel einer Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen erfordert, dass sich die Union auch mit Fragen der Arbeitnehmervertretung, insbesondere der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung befassen muss.

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Notes

  1. 1.

    ABl. Nr. L 122 S. 28.

  2. 2.

    ABl. Nr. L 80 S. 29.

  3. 3.

    ABl. Nr. L 288 S. 32.

  4. 4.

    vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 26 Rn. 3; Mayer BB 1999, 842, 846.

  5. 5.

    vgl. Riesenhuber a. a. O.; Mayer a. a. O.

  6. 6.

    vgl. Rebhahn NZA 2001, 763; Weiss NZA 2003, 177; Rebhahn a. a. O. Rn. 3

  7. 7.

    vgl. Rebhahn a. a. O.; Riesenhuber a. a. O.

  8. 8.

    vgl. Junker NZA 2001, 131; Körner NZA 2001, 429; Weiss a. a. O.; Rebhahn a. a. O.

  9. 9.

    vgl. Junker a. a. O.; ders. ZFA 2001, 225; Riesenhuber a. a. O.; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 10 Rn. 20–24.

  10. 10.

    Auf die Vereinbarkeit mit Art. 153 Abs. 5 AEUV soll in diesem Zusammenhang nicht weiter eingegangen werden; vgl. hierzu u. a. Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 10 Rn. 1–5.

  11. 11.

    vgl. hierzu Pulte NZA-RR 2008, 121; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 10 Rn. 20–26.

  12. 12.

    vgl. Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 316; Riesenhuber a. a. O. § 27 Rn. 1–4.

  13. 13.

    vgl. Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 10 Rn. 68; ferner Schiek a. a. O., S. 316.

  14. 14.

    vgl. Kommission/Vereinigtes Königreich EuGH Slg. 1994, I-2435; ferner Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 5 Rn. 72.

  15. 15.

    Obwohl es sich schwerpunktmäßig um individualrechtliche und nicht kollektivrechtliche Regelungen handelt, soll die Nachweis-Richtlinie aus inhaltlichen Gründen in diesem kollektivrechtlichen Kapitel mit behandelt werden.

  16. 16.

    vgl. hierzu Birk NZA 1996, 281; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 8 Rn. 1, 2.

  17. 17.

    vgl. u. a. Lange EuGH Slg. 2001, I-1061; ferner Thüsing a. a. O., Rn. 15.

  18. 18.

    vgl. Bofrost EuGH NZA 2001, S. 506; Kühne und Nagel EuGH, Slg. 2004, I−787.

  19. 19.

    vgl. Kampelmann EuGH Slg. 1997, I-6907.

  20. 20.

    siehe auch NZA 2001, 506; EuZW 2001, 275; BB 2001, 2219.

  21. 21.

    siehe auch NZA 2004, 160; BB 2004, 441; DB 2004, 605.

  22. 22.

    siehe auch NZA 1998, 137; EuZW 1998, 88; DB 1997, 2617.

  23. 23.

    vgl. BAGE 31, 26; 34, 138; BAG NZA 1994, 515.

  24. 24.

    vgl. Pulte NZA-RR 2008, 121; Müller-Bonanni/Jenner in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 12 Rn. 43–63.

  25. 25.

    vgl. Betriebsrätegesetz (BRG) vom 4. Februar 1920, Reichsgesetzblatt (RGBl.) S. 147; hierzu Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, Kommentar zum BetrVG, 27. Auflage, Einleitung Rn. 1–12; Bachner in Däubler/Kittner/Klebe/Wedde, Kommentar zum BetrVG, 14. Auflage, Einleitung Rn. 1–34.

  26. 26.

    vgl. hierzu u. a. Schlachter, Casebook Europäisches Arbeitsrecht, S. 392; Müller-Bonanni/Jenner a. a. O.

  27. 27.

    vgl. hierzu Joost BB 2001, 2215 sowie Schlachter a. a. O.; ferner Junker RdA 2002, 32.

  28. 28.

    vgl. hierzu Coen, AuR 2002, 32; Schlachter a. a. O.

  29. 29.

    vgl. hierzu Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 315.

  30. 30.

    vgl. BAGE 31, 26; BAGE 34, 158; BAG NZA 1994, 515.

  31. 31.

    vgl. zur Anwendung der Nachweis-Richtlinie und zur Darlegungslast des Arbeitgebers bei einer korrigierenden Rückgruppierung: BAG NZA 2001, 1316; 2001, 1397.

  32. 32.

    vgl. hierzu u. a. Schlachter, Casebook Europäisches Arbeitsrecht, S. 346, 347; ferner Schwarze RdA 1997, 350; Preis NZA 1997, 10.

  33. 33.

    vgl. Schlachter a. a. O.; Schwarze a. a. O.; Preis a. a. O.; vgl. aber zu den verfassungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Darlegungs- und Beweislast in arbeitsgerichtlichen Verfahren: BVerfG NJW 2000, 1483.

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  1. FB Wirtschaft, Informatik, Recht, Technische Hochschule Wildau, Wildau, Deutschland

    Peter Hantel

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  1. Peter Hantel
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Hantel, P. (2016). Europäischer Betriebsrat/Information und Konsultation von Arbeitnehmervertretern/Nachweis von Arbeitsbedingungen. In: Europäisches Arbeitsrecht. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46894-4_16

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-46894-4_16

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-46893-7

  • Online ISBN: 978-3-662-46894-4

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