Europarecht und Arbeitsrecht

Hantel, Peter

doi:10.1007/978-3-662-46894-4_1

Peter Hantel²

Part of the book series: Springer-Lehrbuch ((SLB))

6926 Accesses

Zusammenfassung

Das Europäische Arbeitsrecht stellt die Summe der arbeitsrechtlichen Regelungen dar, die die EU aufgrund der Regelungen im Lissabon-Vertrag bzw. der Vorgängerverträge erlassen hat und künftig erlassen wird. Dabei handelt es sich nicht um ein abgeschlossenes Regelungswerk sondern um ergänzende Normen zu den nationalen Arbeitsrechtsordnungen der Mitgliedsstaaten. Bedeutung hat das Europäische Arbeitsrecht für das nationale Arbeitsrecht, da die EU-Rechtssetzungsakte, insbesondere EU-Verträge, Verordnungen und Richtlinien unmittelbaren bzw. mittelbaren Einfluss auf die nationale Arbeitsrechtsordnung haben. Ergänzt wird diese Bedeutung noch durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH), die ebenfalls die Rechtsprechung der nationalen Gerichte in Arbeitssachen beeinflusst (vgl. hierzu unten 1.6).

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Notes

1.
ABl. Nr. C 306/1.
2.
ABl. Nr. C 115 S. 47.
3.
ABl. Nr. C 303 S. 1.
4.
vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Rn. 1–6; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 1–4; Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 6, 7.
5.
vgl. hierzu Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 11–15; Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, Rn. 1–14.
6.
vgl. hierzu Riesenhuber a. a. O.; Thüsing a. a. O.; Fuchs/Marhold a. a. O.
7.
vgl. Rebhahn ZESAR 2008, 110; Griebeling NZA 1996, 452, 453; Reiner ZESAR 2008, 412.
8.
vgl. Reiner ZESAR 2008, 412.
9.
vgl. Rebhahn a. a. O.; ferner Reiner, ZESAR 2008, 412.
10.
vgl. Borchardt, Schriftenreihe der Europäischen Richterakademie Trier, Band 9, S. 53–56; hierzu kritisch: Griebeling NZA 1996, 452, 453.
11.
so Borchardt a. a. O.; ferner Griebeling a. a. O.; Colneric EuZA 2008, 212; Roloff in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 13 Rn. 3, 4.
12.
vgl. Rebhahn a. a. O.; Reiner a. a. O.; Griebeling a. a. O., Colneric a. a. O.
13.
vgl. Rebhahn a. a. O.; Griebling a. a. O.; Colneric a. a. O.
14.
vgl. Herdegen, Europarecht, 16. Auflage, § 4 Rn. 1, 2 sowie § 1 Rn. 11; Hobe, Europarecht, 8. Auflage, Rn. 8; Frenz, Europarecht, Rn. 653; Schütz u. a. Casebook Europarecht, S. 17, 18; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 11; Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 15–17.
15.
vgl. Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 48; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 3 Rn. 3.
16.
vgl. hierzu Sagan a. a. O.; Thüsing a. a. O.
17.
vgl. hierzu Riesenhuber a. a. O., § 8 Rn. 4; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 12.
18.
vgl. Riesenhuber a. a. O.; Sagan a. a. O., § 1 Rn. 63, 64.
19.
vgl. Wachauf EuGH Slg. 1989, 2609; Carlson EuGH Slg. 2000, I-2737; LAG Düsseldorf NZA-RR 2012, 128; ferner Lenartz AnwBL 2014, 773; Calliess/Ruffert, EUV/AEUV 4. Auflage, GRCh Art. 51, Rn. 8; ferner Pötters in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 2 Rn. 8.
20.
vgl. Hoechst./.Kommission EuGH Slg. 1989, 2859, 2923 (Rn. 13); ferner Pötters a. a. O. § 2 Rn. 32.
21.
vgl. Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 10 Rn. 8; Schütz u. a., Casebook Europarecht, S. 861.
22.
vgl. Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 52–62.
23.
vgl. Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 27–29; Riesenhuber Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Rn. 20.
24.
vgl. Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 29.
25.
vgl. Thüsing a. a. O.; ferner Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 130–140.
26.
vgl. Foster EuGH Slg. 1990, 3313; Sozialhilfeverband Rohrbach EuGH Slg. 2005, I-4305.
27.
vgl. Reichold NZA 2001, 1054; Stotz EuZW 1998, 737; Thüsing a. a. O. § 1 Rn. 36.
28.
vgl. Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 29; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Rn. 72, 73.
29.
vgl. Francovich EuGH Slg. 1991, I-5357; ferner Maso EuGH Slg. 1997, I-4051; Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 91; Riesenhuber a. a. O. Rn. 74, 75.
30.
vgl. van Duyn EuGH Slg. 1974, 1337; Magiera DÖV 1998, 118; Heilbronner JZ 1992, 285 sowie ferner zur Auswirkung auf das deutsche Verfassungsrecht: BVerfGE 75, 223, 235 (Kloppenburg).
31.
vgl. Pfeiffer EuGH NZA 2004, 1145; Kücükdeveci EuGH NZA 2010, 85; BAG AP BetrVG § 87 Gesundheitsschutz Nr. 5; Thüsing a. a. O.; Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 91 ff; Riesenhuber a. a. O. Rn. 72; Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 142.
32.
vgl. Pfeiffer EuGH NZA 2004, 1145; ferner Thüsing a. a. O.; Schiek a. a. O.; ferner Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 142 ff.
33.
vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Rn. 25–27; Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 71, 72.
34.
Dies gilt trotz der Nachweis-Richtlinie 91/533/EWG. Nach Art. 6 RL 91/533/EWG werden durch die Nachweis-Richtlinie Form, Inhalt und Nachweis des Inhalts von Arbeitsverträgen nicht berührt; vgl. hierzu Kampelmann EuGH Slg. 1997, I-6907 (Kapitel 16).
35.
vgl. Hütter ZESAR 2015, 27.
36.
vgl. Simmenthal EuGH Slg. 1978, 629; Kücükdeveci EuGH Slg. 2010, I-365; ferner Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 32, 33.
37.
vgl. EuGH a. a. O.; ferner Sagan a. a. O.; Schweighart/Ott NZA-RR 2015, 4.
38.
vgl. Rebhahn a. a. O.; Reiner a. a. O.; Griebeling a. a. O., Colneric a. a. O.
39.
siehe Simitis DRiZ 1996, 393; Hirsch NJW 2000, 1817, 1820; Körner NZA 2001, 1053.
40.
vgl. Hirsch a. a. O.; Körner a. a. O.; ferner zur Unterscheidung zwischen vorlagepflichtigen und vorlageberechtigten Gerichten: Kücükdeveci EuGH Slg. 2010, I-365; Foto Frost EuGH Slg. 1987, 4199; ferner Roloff in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 13 Rn. 24/39.
41.
vgl. Hirsch a. a. O.; Körner a. a. O.; Schütz/Bruha/König Casebook Europarecht, S. 396, 397.
42.
vgl. hierzu Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 65.
43.
vgl. Isbir EuGH NZA 2013, 1359; Franzen, EuZA 2014, 304.
44.
vgl. Vereinigtes Königreich EuGH Slg. 1994, I-2435; Huet EuGH NZA 2012, 441; Bofrost EuGH NZA 2001, 506.
45.
vgl. Franzen EuZA 2014, 310; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 41, 42; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, S. 27.
46.
vgl. BVerfGE 82, 159, 192; BVerfG NZA 2010, 43; ferner Roloff in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 13 Rn. 23, 24.
47.
vgl. Barnard/Peers, European Union Law, S. 260, 261; Herdegen, Europarecht, 16. Auflage, § 9 Rn. 4; Hobe, Europarecht, 8. Auflage, Rn. 499; Frenz, Europarecht, Rn. 1228 ff; Schütz u. a. Casebook Europarecht, S. 328.
48.
vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Rn. 54, 55.
49.
vgl. Colneric EuZA 2008, 215; Riesenhuber a. a. O.; Bokeloh ZESAR 2012, 126; Schütz u. a. Caselaw Europarecht, S. 450.
50.
vgl. van Duyn EuGH Slg. 1974, 1337; ferner Colneric a. a. O.; Riesenhuber a. a. O.
51.
Zu den EU-Grundfreiheiten gehören die Freizügigkeit für Unionsbürger, Art. 21 AEUV, die Arbeitnehmerfreizügigkeit, Art. 45 AEUV, die Niederlassungsfreiheit, Art. 49 AEUV, die Dienstleistungsfreiheit, Art. 56 AEUV, die Kapital- und Zahlungsverkehrsfreiheit, Art. 63 AEUV.
52.
vgl. Schütz a. a. O.; Bokeloh a. a. O.; Riesenhuber a. a. O.
53.
vgl. Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 18 ff sowie 76.
54.
vgl. Sagan a. a. O.; ferner Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 1 Rn. 43–50.
55.
vgl. Sagan a. a. O.
56.
vgl. Petersen EuGH Slg. 2010, I-47; Rolfs NZA 2008, 555; Ulber EuZA 2014, 207, 208.
57.
vgl. van Duyn EuGH a. a. O.; Schütz a. a. O.; Fuchs/Marhold a. a. O.
58.
vgl. Rutili EuGH Slg. 1975, I-1219; Bonsignore EuGH Slg. 1975, 297; Adoui EuGH Slg. 1982, 1665; Fuchs/Marhold a. a. O.; Riesenhuber a. a. O.
59.
vgl. hierzu Nogler ZESAR 2009, 461.
60.
vgl. Lawrie-Blum, EuGH Slg. 1986, 2121; Kempf EuGH Slg. 1986, 1741; Bettray EuGH Slg. 1989, 1621; Danosa EuGH Slg. 2010, I-11405.
61.
vgl. Neidel EuGH NJW 2012, 2420; Riesenhuber Europäisches Arbeitsrecht, § 3 Rn. 9–12; Thüsing Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 2 Rn. 14, 15; Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 28, 29.
62.
vgl. § 14 Abs. 1 KSchG, § 5 Abs. 3 BetrVG, § 18 Abs. 1 Nr. 1 AZG.
63.
vgl. hierzu Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 6 Rn. 19; Reichold NZA 2001, 1054.
64.
vgl. Kampelmann EuGH, Slg. 1997, I-6907; ferner Art. 6 RL 91/533/EWG (Nachweis-Richtlinie).
65.
vgl. zu der weiten Auslegung des Entgeltbegriffs im Zusammenhang mit dem Verbot der Entgeltdiskriminierung: Kapitel 5.1.
66.
vgl. Bettray EuGH Slg. 1989, 1621.
67.
vgl. hierzu Fuchs/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 179, 180.
68.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O. (ohne dass sich jedoch aus Art. 157 AEUV ein Anspruch auf Mutterschaftsgeld in einer bestimmten Höhe herleiten ließe).
69.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
70.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
71.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
72.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
73.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
74.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
75.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
76.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
77.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
78.
vgl. Fuchs/Marhold a. a. O.
79.
da dieser mit einer Gehaltserhöhung gleichzusetzen ist siehe Fuchs/Marhold a. a. O.
80.
vgl. hierzu auch Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Anm. 1–6; ferner Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 17–20 sowie 31.
81.
vgl. Fuchs/Marhold Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage, S. 8, 9; Schiek Europäisches Arbeitsrecht, S. 31.
82.
vgl. Körner NZA 2007, 233.
83.
vgl. Körner a. a. O.
84.
vgl. Schlachter, Casebook Europäisches Arbeitsrecht, S. 45, 46.
85.
vgl. Wank NZA 2005, Beilage 2, 88; Hantel ZESAR 2014, 261; 313.
86.
so Johnston EuGH Slg. 1986, 1631; ferner Kücükdeveci EuGH Slg. 2010, I-365; ferner Sagan in Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2015, § 1 Rn. 43.
87.
vgl. Mazzoleni EuGH Slg. 2001, I-2189; Finalarte EuGH, Slg. 2001, I-7831; Rüffert EuGH Slg. 2008, I-1989.
88.
vgl. Mazzoleni a. a. O.; Finalarte a. a. O.; Rüffert a. a. O.
89.
vgl. Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 3 Rn. 69.
90.
vgl. Riesenhuber a. a. O.; sowie zum Problem der Schranken-Schranken bei Grundrechtseingriffen: BVerfGE 67, 172; 71, 214; Jarass/Pieroth, GG, 12. Auflage, Vorb. vor Art. 1 GG, Rn. 37 ff; Sodan, GG, 2. Auflage, Vorb. vor Art. 1 GG, Rn. 51 ff.
91.
vgl. insb. zur Beschränkung des Streikrechts unter Beachtung der ESC: BAGE 104, 166, 167.
92.
vgl. hierzu Schiek, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, S. 34 ff; Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, § 11 Rn. 1–3; Hergenröder in Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, Art. 9 Rn. 261, 262.
93.
vgl. Schiek a. a. O.; Thüsing a. a. O.; Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, § 1 Rn. 8–12.

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FB Wirtschaft, Informatik, Recht, Technische Hochschule Wildau, Wildau, Deutschland
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Hantel, P. (2016). Europarecht und Arbeitsrecht. In: Europäisches Arbeitsrecht. Springer-Lehrbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46894-4_1

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Published: 31 July 2015
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