Zusammenfassung
Die Personalkompetenz für die Geschäftsführung liegt nach § 46 Nr. 5 GmbHG originär bei der Gesellschafterversammlung, kann jedoch auf den Beirat übertragen werden, und regelmäßig stellt sie auch seine wichtigste Aufgabe dar. Sie besteht in der Zuständigkeit für die Gewinnung, Betreuung und Entlassung von Mitgliedern der Geschäftsführung sowie in der Regelung ihrer Dienstverhältnisse. Selbst wenn diese Kompetenz nicht vollständig auf den Beirat übertragen wird, sondern bei der Gesellschafterversammlung verbleibt, kann der Beirat bei entsprechenden Entscheidungen einen großen Einfluss auf die Gesellschafterversammlung haben.
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Kormann, H. (2014). Personalkompetenz. In: Die Arbeit der Beiräte in Familienunternehmen. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-44429-0_12
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