Zusammenfassung
Wenn K. Hax [1977, S. 21]1) meint, daß „man den Gesamtbereich der das Personal berührenden Probleme und Einrichtungen als Personalwesen bezeichnet”, so ist dazu ergänzend anzumerken, daß sich für die betriebliche Personalarbeit bisher weder in der Praxis noch in der Wissenschaft ein einheitlicher Begriff herausgebildet hat. Umschrieben wird dieser betriebliche Aufgabenbereich vielfach u.a. mit Personalwesen, Personal- und Sozialwesen, Personalwirtschaft.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Zur Zitierweise: Im laufenden Text wird nur der Name des zitierten Autors sowie das Erscheinungsjahr und ggf. die Seite des betreffenden Werkes angegeben. Der vollständige Titel findet sich im alphabetisch geordneten Literaturverzeichnis am Schluß des Buches.
Rights and permissions
Copyright information
© 1981 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Schultz, R. (1981). Grundlagen. In: Einführung in das Personalwesen. Physica-Paperback. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-41577-1_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-41577-1_1
Publisher Name: Physica, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-7908-0238-2
Online ISBN: 978-3-662-41577-1
eBook Packages: Springer Book Archive