Zusammenfassung
Männer und Frauen, die in der Wirtschaft Verantwortung übernehmen wollen, zukünftige Manager und Executives also, müssen neben umfangreichem fachlichen Wissen ein breites Spektrum an Management-Knowhow erwerben. Dies geschieht zum einen direkt unmittelbar in ihrem Arbeitsfeld, „on the job“, zum anderen in unternehmensinternen Schulungsund Fortbildungsveranstaltungen.
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Literatur
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Stähli, A. (2001). Warum Manager anders lernen. In: Management-Andragogik 1. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-08469-4_2
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