Zusammenfassung
Der Erfolg der japanischen Industrie auf den Weltmärkten ist für unsere Wirtschaft zu einer Herausforderung geworden. Ein Grund ihrer Stärke liegt in ihrem Personalmanagement. Der folgende Beitrag zeigt Ansatzpunkte, wo Personalverantwortliche von den Japanern lernen können.
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© 1992 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Griepenkerl, H. (1992). Mitarbeitermotivation in einem japanischen Unternehmen. In: Bullinger, HJ. (eds) Innovative Unternehmensstrukturen. Forschung und Praxis, vol 26. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-01159-1_3
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