Zusammenfassung
Jedes Unternehmen hat eine bestimmte Führungskultur, die dem Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter einen Rahmen gibt. Ein in sich schlüssiger und für den Mitarbeiter berechenbarer Führungsstil stellt eine wichtige Orientierung für den Mitarbeiter dar.
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Brenner, D. (2020). Das Mitarbeitergespräch als Bestandteil der Führungskultur. In: Mitarbeitergespräche souverän führen. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-31358-6_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31358-6_3
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