Zielsetzung von Mitarbeitergesprächen

Zusammenfassung

Mitarbeitergespräche dienen dazu, zwischen Ihnen als Führungskraft und Ihrem Mitarbeiter Klarheit und Transparenz zu schaffen. Es geht darum, wie die Arbeitssituation, das Leistungsverhalten und der Umgang miteinander von den Gesprächspartnern gesehen werden. Es gibt unterschiedliche Anlässe für Mitarbeitergespräch wie z. B. das Probezeitgespräch, das jährlich geführte Mitarbeitergespräch oder ein Exitgespräch beim Austritt eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen.