Zusammenfassung
Wir haben bislang erörtert, wie verschiedene Weltsichten historisch Organisation geprägt haben. Dabei sind wir auf Herausforderungen rund um die Vernetzung und neue Technologien gestoßen. Ein großes Potential den aktuellen Wandel zu nutzen, besteht für Unternehmen und Führung, die Sinn und Werte fördern und leben. In diesem Kapitel gehen wir auf die inneren und äußeren Treiber dieses Wandels ein. Ein besonderer Fokus wird auf die menschlichen Bedürfnisse als innere Treiber und innovative Start-ups als äußere Treiber gelegt. Diese Treiber verweisen ganz natürlich auf die Notwendigkeit einer integrierten Führungsphilosophie als Grundlage einer zukunftsorientierten Organisationsgestaltung.
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Notes
- 1.
Lean Management inspiriert von Eric Ries’ Buch Lean Start-up beschreibt wie aus einer Idee durch schnelle Iteration und Anpassung des Szenarien eines neuen Geschäftsmodelles Risiko gemindert, Ressourcen gespart und Lernen ermöglicht werden kann.
- 2.
Design Thinking wurde seit den 1970er-Jahren geprägt von der Stanford University und Hasso Plattner in Potsdam. Es beschreibt eine agile und anschauliche Entwicklungsmethode von neuen Produkten anhand menschlicher, technischer, prozessualer und wirtschaftlicher Faktoren.
- 3.
Die Business Model Canvas ist inspiriert vom Design Thinking und wurde von Alexander Osterwalder im Rahmen seiner Promotion an der EPFL Lausanne entwickelt.
- 4.
Anmerkung der Verfasserin: Der Fokus liegt auf der westlichen Welt.
- 5.
2016 lebten 14,7 Prozent der unter 18 Jährigen in Armut.
- 6.
Barack Obama war der 44. Präsident der Vereinigten Staaten von 2009–2017. Geboren in Hawaii, aufgewachsen bei den Großeltern und seiner Mutter, war er der erste halb afro-amerikanische Präsident der Vereinigten Staaten.
- 7.
Albert Einstein gilt als einer der bedeutendsten Physiker. Er forschte zu Materie, Raum, Zeit und der Gravitation und setzte nachhaltige Standards, die bis heute in der Wissenschaft wirken. Er lebte von 1879–1955 und lebte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Vereinigten Staaten.
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Mutter Teresa lebte von 1910 bis 1997. Sie wird als Heilige verehrt und setzte sich zu Lebzeiten in Indien/Kalkutta als Ordensschwester für die Kranken, Armen und Sterbenden ein.
- 9.
Befragt wurden deutsche und österreichische Führungskräfte der oberen, mittleren und unteren Ebene (Anm. d. Verfasserin).
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Dopfer, M. (2019). Wandel in Organisation und Führung. In: Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26482-6_4
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