Zusammenfassung
Ähnlich wie in Studie 2 wird im Folgenden erneut die Wirkung von EV auf die Arbeitsgeberattraktivität untersucht. Gegenüber der Vorstudie wurden jedoch einige Verbesserungen vorgenommen.
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Knappstein, M. (2019). EV und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität (Studie 3). In: Employee Volunteering. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25861-0_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25861-0_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-25860-3
Online ISBN: 978-3-658-25861-0
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