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Mitarbeitendenbindung

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Personalmarketing

Part of the book series: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement ((BSUS))

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Zusammenfassung

In diesem Abschnitt werden verschiedene Maßnahmen vorgestellt, die zur Mitarbeitendenbindung beitragen. Neben dem Führungsverhalten erfolgt eine Konzentration auf relevante Aspekte der Vergütung, der Entwicklung von Mitarbeitenden, der Ausgestaltung der Organisation sowie der Personalbildung und Personalförderung. Darüber hinaus sollen Instrumente der Informationsgewinnung zur Arbeitszufriedenheit und zur Bindung der Fachkräfte an die soziale Organisation erörtert werden.

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  1. Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Deutschland

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  1. Harald Christa
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Christa, H. (2019). Mitarbeitendenbindung. In: Personalmarketing. Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19490-1_3

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