Zusammenfassung
Die Darstellung der Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber bildet einen eher ungewohnten Einstieg für einen Herausgeberband. Doch was liegt näher, als zum Thema Talent Management die Talente nach ihren Bedürfnissen und Perspektiven zu fragen. Der nachfolgende Text basiert auf einem Gespräch mit vier jungen Talenten, das vom Mitherausgeber Prof. Dr. Adrian Ritz geleitet wurde. Er stellte den Talenten Fragen zu Themen wie Rekrutierung, Arbeitgeberattraktivität, unternehmerische Sozialverantwortung, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten und wollte die Haltung der Talente zu diesen heute verstärkt in der Wirtschaftspraxis diskutierten Themen erfahren.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Similar content being viewed by others
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Ritz, A. (2018). Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber. In: Ritz, A., Thom, N. (eds) Talent Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_6
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-19099-6
Online ISBN: 978-3-658-19100-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)