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Talente finden und fördern im Sport

Sich aus den Erkenntnissen der sportwissenschaftlichen Talentforschung ergebende Fragen an die Wirtschaft

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Talent Management

Zusammenfassung

Das Ziel des Erreichens von Spitzenleistungen hat im Sport eine lange Tradition und auch in der heutigen Zeit nichts von seiner Anziehungskraft verloren. Internationale sportliche Erfolge in möglichst vielen Sportarten sind in unserer Gesellschaft (implizit oder explizit) erwünscht und stoßen medial auf hohes Interesse. Der Spitzensport hat sich in den letzten Jahrzehnten zum wohl meistbeachteten Kulturphänomen weltweit entwickelt.

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Notes

  1. 1.

    Das Strukturmodell beschreibt das Zustandekommen einer adulten Höchstleistung in einer bestimmten Sportart.

  2. 2.

    Dies steht im Gegensatz zu einer in einer früheren Auflage dieses Buches geäusserten Annahme über die Leistungsentwicklung von Talenten in der Wirtschaft, nämlich dass „frühere Leistungen einer der besten Prädiktoren für zukünftige Leistungen“ seien (Ritz und Sinelli 2011, S. 12).

  3. 3.

    Der Begriff weitmaschige Selektionsraster bezieht sich auf die Forderung, möglichst wenige Sportler von einer Fördermaßnahme auszuschließen bzw. zu deselektionieren und ihnen, sollte es dennoch zu einem Kaderausschluss kommen, auch wieder relativ einfach Zutritt zu den Fördermaßnahmen zu gewähren, wenn es beispielsweise zu einem Leistungssprung oder zu einem Comeback nach einer Verletzung kommt.

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Conzelmann, A., Zibung, M., Zuber, C. (2018). Talente finden und fördern im Sport. In: Ritz, A., Thom, N. (eds) Talent Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_5

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