Talent und Rekrutierung – Zukunft gestalten

Zusammenfassung

In Zeiten des stetigen Wandels ändern sich auch die Anforderungen an Human Resources – und damit ebenso die Aufgaben, die das Talent Management zu erfüllen hat. Digitalisierung ist nur ein Treiber solcher Veränderungen. Der demografische Wandel, sich verändernde Marktanforderungen, wie beispielsweise im Bankenumfeld regulatorische Entwicklungen, oder auch das soziale Umfeld eines Unternehmens spielen eine große Rolle, wenn es um die strategische Ausrichtung des Talent Managements und die Kulturbildung geht.