Zusammenfassung
Wie bereits in den vorausgegangenen Kapiteln deutlich wurde, besteht das Interesse der Studie nicht ausschließlich darin, aus einer Querschnittsperspektive danach zu fragen, ob prekär Beschäftigte seltener oder häufiger engagiert sind als regulär Beschäftigte. Hinzukommend ist aus einer Längsschnittperspektive von Interesse, ob auch „innerhalb von Individuen“ die Prekarisierung von Erwerbsarbeit zu einer Aufgabe oder Aufnahme freiwilligen Engagements führt, d. h., ob Personen, die von regulärer in prekäre Beschäftigung wechseln, ihr freiwilliges Engagement aufgeben oder ganz im Gegenteil Engagement neu aufnehmen.
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Zeh, J. (2017). Hypothesen. In: Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18514-5_6
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