Zusammenfassung
Im folgenden Kapitel steht die theoretische Fundierung der zentralen Forschungsfragen der vorliegenden Studie im Zentrum, die da lauten: In welchem Verhältnis stehen prekäre Beschäftigung und freiwilliges Engagement? Zeichnen sich Personen in prekärer Beschäftigung durch niedrigeres oder höheres freiwilliges Engagement aus als Personen in regulärer Beschäftigung? Kommt es zu einer Aufgabe oder Aufnahme freiwilligen Engagements, wenn eine Person von einer regulären in eine prekäre Beschäftigung wechselt? Hierfür rekapituliere ich zunächst die im Prekarisierungsdiskurs enthaltenen und in Kapitel 2 referierten Annahmen zum Zusammenhang von prekärer Beschäftigung und Engagement.
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Zeh, J. (2017). Prekäre Beschäftigung und freiwilliges Engagement. In: Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18514-5_5
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