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Einleitung: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Von der Prävention bis zur Wiedereingliederung

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Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt

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Zusammenfassung

Das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt verlangt nach umfassenden Konzepten, die von der Prävention und Früherkennung über die Behandlung bis zur Wiedereingliederung reichen. Stay at Work z. B. durch ganzheitliche Gefährdungsbeurteilungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung und Return-to-Work z. B. durch einen transparenten BEM-Prozess, eine frühzeitige Zusammenarbeit zwischen behandelnden Ärzten, Therapeuten und betrieblichen Schlüsselakteuren sind zwei Seiten einer Medaille, die sich im Laufe eines länger werdenden Arbeitslebens sinnvoll ergänzen müssen.

Dem VDBW und der BDA ist es ein zentrales Anliegen, das Thema psychische Erkrankungen gezielt und umfassend, d. h. von der Prävention und Früherkennung über die Behandlung bis zur Wiedereingliederung anzugehen und für nachhaltige betriebliche Lösungen zu werben.

(Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. 2012)

Die gesundheitsrelevanten Problemstellungen liegen nicht mehr an der Mensch-Maschine-Schnittstelle, sondern an der Mensch-Mensch-Schnittstelle: in der Qualität der Menschenführung, der Unternehmenskultur sowie in der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen.

(Bertelsmann Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung 2011)

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Authors and Affiliations

  1. Diplom Sozialwissenschaftler, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin, Deutschland

    Ralf Stegmann

  2. Diplom Erziehungswissenschaftlerin, e-fect dialog evaluation consulting eG, Berlin, Deutschland

    Ute B. Schröder

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Stegmann, R., Schröder, U.B. (2018). Einleitung: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Von der Prävention bis zur Wiedereingliederung. In: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17882-6_1

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