Zusammenfassung
Die Begriffe Unternehmenskultur und Organisationskultur werden in der Forschung oft synonym verwendet. Abgegrenzt hingegen wird von der Unternehmenskultur das Unternehmensklima, das als die Manifestation der Unternehmenskultur aufgefasst wird. Baetge grenzt den Begriff Unternehmenskultur von dem der Organisationskultur ab, indem er Unternehmenskultur „…als ein dynamisches Gefüge aus von den Mitarbeitern geteilten Werten, Normen und Überzeugungen, das über einen längeren Zeitraum gewachsen ist und das Verhalten aller Mitarbeiter im Unternehmen in eine bestimmte Richtung lenkt…“ versteht.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Daub, J. (2017). Beobachtung: Kultur und System. In: System, Kommunikation und Dienstleistung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14735-8_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14735-8_1
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-14734-1
Online ISBN: 978-3-658-14735-8
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)