Zusammenfassung
Es geschieht nicht selten, dass bei Krisenphänomenen in einer Organisation ein Aktionismus entsteht und „blind agiert“ wird, d. h. es wird vergessen nach den wirklichen Ursachen zu fragen. Darüber hinaus wird auch die nötige Zeit, die man für (kreative) Lösungsansätze braucht, nicht eingeplant.
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Scherrmann, U. (2017). Interventionen bei Burnout – entschlossen handeln. In: Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14511-8_6
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