Durchführung und Betreuung der Arbeit

Zusammenfassung

In aller Regel wird innerhalb der gewählten Organisation eine Betreuungsperson zur Verfügung gestellt. Als Betreuungsperson von Seiten der Betriebe kommen Mitarbeiter direkt aus der jeweiligen Fachabteilung in Frage. Meist werden sie als „Mentoren“ ausgewiesen, die bei Fragen und Problemen zur Arbeit, soweit sie den Ablauf und die Angelegenheiten der Organisation betreffen, helfen sollen. Mentoren nützen aber auch, wenn weitere Kontaktpersonen gewonnen werden sollen, etwa für Interviews oder Beobachtungen in verschiedenen Ressorts. Insofern ist gerade eine feste Anlaufstelle für jegliche Kommunikation, die intern mit der Arbeit in Zusammenhang steht, nützlich. Als Verbindungsstelle können von dort aus Kontakte ermöglicht werden, zu denen man selbst keinen direkten Zugang erhält.