Zusammenfassung
In vielen Organisationstheorien wird klassischerweise davon ausgegangen, dass Organisationsstrukturen und -praktiken aus Effizienzgründen etabliert und installiert werden (Walgenbach, 2002: 319). Empirische Studien in den frühen 70er Jahren jedoch zeigen, dass formale Strukturen nicht (nur) der Unterstützung der organisationalen Aktivitäten dienen, sondern vielmehr die Vorstellungen der Organisationsumwelt von rationaler Gestaltung widerspiegeln (Meyer & Rowan, 1977: 341).
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Weinbauer-Heidel, I. (2016). Theoretische Grundlegung – die neo-institutionalistische Organisationstheorie. In: Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildungspraxis. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11920-1_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11920-1_2
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-11919-5
Online ISBN: 978-3-658-11920-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)