Zusammenfassung
Aufgrund der zunehmenden Bedeutung von elektronischen Bewerbungsverfahren möchte ich an kurz beschreiben, was bei dieser Art der Bewerbung zu beachten ist.
Sie erinnern sich, dass wir uns an den Bedürfnissen des Arbeitgebers ausrichten müssen. Daher nimmt der Bewerber in der Betreffzeile analog zum Anschreiben Bezug auf die Stelle, auf die er sich bewirbt. Damit wird eine Zuordnung der E-Mail vereinfacht und beschleunigt.
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Rösler, H. (2015). Elektronische Bewerbung/E-Mail-Bewerbung. In: Ganzheitliches Bewerbercoaching. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10790-1_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10790-1_9
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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