Zusammenfassung
Ich ging früher davon aus, dass die meisten Bewerber und insbesondere Jobcoaches in der Lage seien, hochwertige und ansprechende Lebensläufe zu erstellen; leider habe ich gerade aktuell auf der JOBAKTIV Messe 2015 in Bremerhaven häufig den Gegenbeweis gesehen. Viele der knapp 2500 Besucher nutzten den von uns angebotenen Bewerbungsmappen-Check; einige kamen zusammen mit Ihren Dozenten und Betreuern aus Weiterbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen. Von wenigen Ausnahmen abgesehen wiesen alle Lebensläufe Verbesserungspotenzial, mindestens die Hälfte der vorgelegten Unterlagen sogar erhebliche Mängel auf. Unterschätzen Sie bitte nicht die Bedeutung eines Lebenslaufes. Ein sauber ausgearbeiteter Lebenslauf ist wichtiger als Arbeitszeugnisse und Zertifikate. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen Lebenslauf zu gestalten. Letztendlich muss sich auch der Lebenslauf an den Bedürfnissen des Arbeitgebers ausrichten. In der Regel interessieren sich Arbeitgeber für die Tätigkeiten, die zuletzt ausgeübt wurden. Daher empfehle ich den amerikanischen Stil, bei dem unter den Kontaktdaten die Berufspraxis chronologisch rückwärts aufgeführt wird.
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Rösler, H. (2015). Der Lebenslauf. In: Ganzheitliches Bewerbercoaching. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10790-1_8
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