Gemeinsam im gläsernen Käfig – Qualitative Analyse

Zusammenfassung

Was ist es, was die Promovierenden in strukturierten Programmen von einem Abbruch ihrer Promotion abhält? Wie beschreiben die Promovierenden selbst die Struktur ihrer Promotionsprogramme – die (Neu-)Organisation – und wie positionieren sie sich zu dieser? Gibt es Aspekte, die der quantitativen Befragung verborgen geblieben sind? „Gemeinsam im gläsernen Käfig“ ist in der Gesamtkonzeption dieser Forschungsarbeit hypothesengenerierend angelegt und gibt zum Teil Aufschluss über den Prozess des Organisierens, über die Herstellung einer Ordnung, die (Aus-)Gestaltung von strukturierten Promotionsprogrammen und welche Rolle dabei ihre Mitglieder – die Promovierenden – selbst übernehmen.