Zusammenfassung
Im Folgenden wird auf die Ergebnisse der Interviews und der Validierung sowie auf die dimensionsbezogenen Erkenntnisse eingegangen. Die Ergebnisse sollen rein deskriptiv dargestellt werden. In Kapitel 4.1 werden die Resultate der Interviews dargelegt, welche Antworten auf das erste Ziel dieser Arbeit (Bestimmung des Verhaltens der Vorgesetzten und der berufsbezogenen Leistung der Mitarbeiter aus Vorgesetztensicht) geben. Die Erkenntnisse aus dem Abgleich des Selbstbildes der Vorgesetzten mit dem Fremdbild aus Mitarbeiterperspektive werden in Kapitel 4.2 festgehalten (zweites Ziel dieser Arbeit). In Kapitel 4.3 werden die dimensionsbezogenen Erkenntnisse erläutert.
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Schweizer, K. (2015). Darstellung der Ergebnisse. In: Neuroleadership. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08318-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08318-2_4
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