Zusammenfassung
Kaum ein Thema der Wirtschaftspsychologie hat so viel Aufmerksamkeit in der Praxis erfahren wie die Führungspsychologie.
Das hat gute Gründe. Wer arbeitet, (er)lebt Führung; möglicherweise früher oder später als Führungskraft, von Anfang an aber als Mitarbeiter.
Kompetenz in diesem Thema ist nicht nur für die Karriere und den Erfolg wichtig, sondern auch für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem sie unangenehme Situationen erspart bzw. kompetent lösen hilft.
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Becker, F. (2015). Einleitung: Führung von Menschen. In: Psychologie der Mitarbeiterführung. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07276-6_1
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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