Gegnerische Attacken erkennen, die keine sind, und Hindernisse überwinden

Zusammenfassung

Auf dem Weg zu mehr Offenheit und Vielfalt warten einige Hindernisse: hohe Arbeitsbelastung und knappe Kapazitäten, Berührungsängste, das Thema Vielfalt im Unternehmen anzusprechen, Angst vor einem Gesichtsverlust oder vor der Störung etablierter Kreise und Gewohnheiten. Es führt dennoch kein Weg am Thema Vielfalt vorbei, und daher ist es wichtig, die Hindernisse zu erkennen und zu überwinden. Die Frage, wie eine Führungskraft führen will, muss ganz oben auf der Prioritätenliste stehen. Innere Bilder und festgefahrene Vorstellungen, die wir in unseren Köpfen haben, beeinflussen uns in unserem Handeln und blockieren uns manchmal. Wir können uns diese Bilder aber bewusst vor Augen führen und uns dadurch ein Stück weit davon befreien, so dass Offenheit und Vielfalt möglich werden.