Zusammenfassung
Es gibt nur wenige Themenfelder, die sich so schnell und nachhaltig durch das Internet verändert haben, wie das Thema Recruiting. Die Welt der Recruiter hat sich im Laufe der letzten 15 Jahre radikal gewandelt und ist deutlich komplexer geworden. Schauen wir einmal auf die Entwicklung des Themas Mitarbeitersuche seit Ende der 90er-Jahre (s. Abb. 13.1).
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Notes
- 1.
Eine umfassende Sammlung zu Studien rund um die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting findet man auf www.saatkorn.com.
- 2.
Für Change-Management-Prozesse sei das Buch von Klaus Doppler und Christoph Lauterburg „Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten“ empfohlen (s. [2]).
Literatur
BCG analysis o. J. Wahrscheinlicher Fachkräftemangel 2020 bis 2030. http://pinterest.com/pin/177047829070960188/. Zugegriffen: 05. Juni 2013
Doppler K, Lauterburg C (2009) Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten. Campus-Verlag, Frankfurt am Main
Hesse G (2011) Wie unterscheiden sich eigentlich Produktmarketing und Personalmarketing? http://www.saatkorn.com/2011/08/21/wie-unterscheiden-sich-eigentlich-produktmarketing-und-personalmarketing/. Zugegriffen: 05. Juni 2013
McKinsey (2008) Deutschland 2020. Zukunftsperspektiven für die deutsche Wirtschaft. http://www.erfahrung-deutschland.de/uploads/cms/elfinder/PDF/pdf_10.pdf. S. 6. Zugegriffen: 05. Juni 2013
Petry T (2013) Web 2.0, Enterprise 2.0 … Führung 2.0? – Eine aktuelle Studie zu veränderten Erwartungen an Führung. (Interview). http://www.saatkorn.com/2013/05/15/web-2-0-enterprise-2-0-fuhrung-2-0-eine-aktuelle-studie-zu-veranderten-erwartungen-an-fuhrung/. Zugegriffen: 05. Juni 2013
Qualman E (2013) Social Media Revolution. http://www.youtube.com/watch?v=3SuNx0UrnEo. Zugegriffen: 05. Juni 2013
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Hesse, G. (2014). Auf dem Weg zum Enterprise 2.0: Digitalisierung, Demografie und Wertewandel als Treiber für Change-Management und Kulturwandel. In: Dannhäuser, R. (eds) Praxishandbuch Social Media Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01844-3_13
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-01844-3
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