Zusammenfassung
Zur Darstellung und Überprüfung der innerhalb der Arbeit erreichten Ergebnisse können die für die Arbeit definierten Ziele als Grundlage genommen werden. Das übergeordnete Ziel der Arbeit ist es, theoretisch fundiert ein Messinstrument zu erarbeiten, das es ermöglicht Dynamic Capabilities zu identifizieren und zu beschreiben, so dass diese analysiert und bewertet werden können, um eine verbesserte Entscheidungsgrundlage für das strategische Management zu realisieren. Die Beurteilung der Erreichung der übergeordneten Zielstellung basiert auf den Ergebnissen in Bezug auf die Teilziele, die für die Arbeit definiert worden sind.
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Austerschulte, L. (2014). Abschließende Betrachtungen. In: Entwicklung einer Vorgehensweise zur Erstellung eines Messinstruments für einzelne Dynamic Capabilities. Strategisches Kompetenz-Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01671-5_5
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