Zusammenfassung
In diesem Kapitel der Arbeit soll die dritte grundlegende Forschungsfrage der Arbeit (Gestal-tung) beantwortet werden, nämlich welche Lösungen für ein effizientes und zugleich nachhalti-ges Personalmanagements im Umgang mit Personalknappheit es in Zukunft geben kann und was ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement (NHRM) dazu beitragen kann.
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Elias-Linde, S. (2013). Nachhaltiges Humanressourcenmanagement. In: Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01090-4_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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