Zusammenfassung
Neben der Entwicklung des Messmodells der Qualität der Internen Markenführung wird mit dem vorliegenden Forschungsvorhaben die Entwicklung eines Wirkungsmodells der Qualität der Internen Markenführung – unter Berücksichtigung von Mitarbeiterheterogenität – angestrebt. Die Einbindung des Konstrukts in einen theoretischen Rahmen und die damit verbundene Analyse der das Konstrukt umgebenden Dependenzstruktur dient zudem der Überprüfung der nomologischen Validität des Konstrukts Qualität der Internen Markenführung.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Batt, V. (2013). Entwicklung eines Wirkungsmodells der Qualität der Internen Markenführung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterheterogenität. In: Qualität der Internen Markenführung. Basler Schriften zum Marketing, vol 31. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00925-0_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00925-0_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-00924-3
Online ISBN: 978-3-658-00925-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)