Persönlichkeitsrechte und Schutz der Beschäftigten

Zusammenfassung

Der Schutz der Menschen im Unternehmen ist Schwerpunkt dieses Kapitels.

Die Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen Paragraph 75 ist ein wichtiges Thema. Es beschäftigt sich mit der Gleichbehandlung und dem Benachteiligungsverbot.

Das nächste wichtige Thema ist das betriebliche Gesundheitsmanagement von der historischen Entwicklung über die Arten der Organisationen und Umsetzung im Betrieb. Beispielhaft werden die Themen aufgeführt, die ein vorbildliches betriebliches Gesundheit Management ausmachen.

Der Umgang mit Mobbing und Konflikten am Arbeitsplatz wird ausführlich behandelt. Dazu gehören die Rechtsvorschriften ebenso wie die Untersuchung der Mobbing Ursachen. Es werden Handlungshilfen für Management und Vorgesetzte angeboten und aufgezeigt welches die möglichen Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung sein könnten.

Die Mutterschaft und das Mutterschutzgesetz ist ein besonderer Themenkomplex, der ergänzt wird durch das Thema Erkrankung eines Kindes.

Weiterhin wird das Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz angesprochen.

Ausführlich werden die Bildungsurlaubsgesetze der Bundesländer in Deutschland behandelt. Mit den Rechtsgrundlagen und Anspruchsvoraussetzungen.

Abschließend wird das Thema Gleichstellung und Gleichbehandlung der Frauen im Berufsleben von der Bundestagsabgeordneten Christel Humme erläutert und die Pflichten des Arbeitgebers nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dargestellt.