Zusammenfassung
Es ist dies der schriftliche Vertrag zwischen einem oder mehreren Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und einer oder mehreren Gewerkschaften zur Regelung von arbeitsrechtlichen Rechten und Pflichten der Tarifvertragsparteien und zur Festsetzung von Rechtsnormen über Inhalt, Absehluß und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie über betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen und gemeinsame Einrichtungen der Vertragsparteien.
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Literatur
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Lippert, HD., Kern, BR. (1993). T. In: Arbeits- und Dienstrecht der Krankenhausärzte von A–Z. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-78388-3_16
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