Führungsstile und Führungsverhalten

Zusammenfassung

Unter Führungsstil versteht man die Art und Weise, in der eine Führungskraft ihre Aufgaben im Rahmen der Gruppe bzw. Organisation ausübt. Es ist also die konkrete Verhaltensweise, z. B. eines Rettungssanitaters, innerhälb des ihm übertragenen Führungs- bzw. Handlungsspielraums. Sein praktizierter Führungsstil macht deutlich, wie und mit welchen Methoden er den Führungsauftrag erfüllt. Das kann auf unterschiedliche Weise geschehen, z. B. durch autoritäres, kooperatives oder durch anweisend-straffes Verhalten. Jeder Führungsstil ist aber von der Situation abhängig (situative Führung). Der Kapitän eines Kreuzschiffs kann es sich leisten, mit seinen Offizieren, seiner Mannschaft und gar mit den Passagieren gemeinsam z. B. iiber die Veränderungen des geplanten Tagesablaufs zu diskutieren oder gar zu beschließen.