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Psychosoziale und klinische Risikofaktorenprofile bei Managern

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Fehlzeiten-Report

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 1999))

  • 1148 Accesses

Zusammenfassung

Manager sind Betriebsleiter, Direktoren, Geschäftsführer, aber auch Selbstständige, Politiker, Organisatoren, Intendanten, Regisseure, Wissenschaftler etc. Managen bedeutet leiten, etwas geschickt ausführen und erfolgreich zu Stande bringen. Zwar gibt es eine Vielzahl von Managementtechniken, ein fest umrissenes Berufsbild des Managers existiert jedoch nicht. Trotzdem kann nicht jeder Manager werden.

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Authors
  1. M. Kentner
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  2. L. Ciré
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  3. J. Scholl
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstraße 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Bernhard Badura

  2. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Kortrijker Str. 1, 53177, Bonn, Deutschland

    Martin Litsch  & Christian Vetter  & 

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© 2000 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Kentner, M., Ciré, L., Scholl, J. (2000). Psychosoziale und klinische Risikofaktorenprofile bei Managern. In: Badura, B., Litsch, M., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report. Fehlzeiten-Report, vol 1999. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57161-9_4

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-66520-5

  • Online ISBN: 978-3-642-57161-9

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