Beurteilung arbeitsbedingter psychischer Gefährdungen nach dem neuen Arbeitsschutzgesetz und der Bildschirmarbeitsverordnung

Zusammenfassung

Seit Jahren nehmen psychosoziale Belastungen quantitativ und qualitativ zu. So arbeiten ca. 18 Mio. (50,6%) aller Erwerbstätigen unter Termindruck und Hetze; 71,6% sind belastenden Kooperationsverhältnissen mit Kollegen ausgesetzt, sei es, daß sie beim Ausfall von Kollegen deren Arbeiten mit übernehmen müssen oder sei es, daß sie — sofern sie dies brauchen — keine Unterstützung von den Kollegen bekommen. Zahlreiche Anforderungen aus der Arbeitsorganisation, aus der Organisation der Arbeitszeit sowie aus der Organisation der Arbeitsausführung führen zu psychischen Beanspruchungen [1]. Ca. 15% aller deutschen Arbeitnehmer sind durch solche „weichen“ Belastungen mehrfach belastet.