Zusammenfassung
Arbeitsbedingte psychische Belastungen werden hier im Sinne aller möglichen arbeitsbedingten objektiven Einflußgrößen auf Psychisches verstanden, d.h. diese Belastungen sind erst einmal in ihrer Existenz als neutral gegeben zu betrachten. Inwiefern sie dann positiv oder negativ auf den Menschen wirken, ob dieser sich positiv oder negativ beansprucht fühlt, ist von weiteren Größen abhängig, worauf an dieser Stelle zunächst nicht eingegangen wird. Nachfolgend werden zwei mögliche Wirkrichtungen derartiger arbeitsbedingter psychischer Einflußgrößen verfolgt: zum einen ihre Auswirkungen auf die psychische Gesundheit sowie die Lern- und Persönlichkeitsförderlichkeit und zum anderen ihr Einfluß auf das sicherheitsbezogene Verhalten. In beiden Fällen geht es darum, negative Wirkungen auf den Menschen durch angemessene Arbeitsgestaltungsmaßnahmen zu vermeiden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Hacker W (1998) Psychologische Beiträge zur Verhältnis-und Verhaltensprävention. Forschungsberichte Band 59, Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie der TU Dresden
Gniza E (1958) Methoden der Unfallermittlung und Unfallstatistik. Tribüne, Berlin
Richtlinie des Rates 89/391/EWG vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit. Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. L 183/1 bis 8 vom 29. 6. 1989
Richtlinie des Rates 89/392/EWG vom 14. Juni 1989 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedsstaaten für Maschinen. (Maschinenrichtlinie). Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften Nr. L 183/9–13 vom 29. 6. 1989
Bundesgesetzblatt (1996). Teil I, Nr. 43: Gesetz zur Umsetzung der EG-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz und weiterer Arbeitsschutz-Richtlinien (ArbSchG vom 7. August 1996). Bonn
Hemmann E, Merboth H, Hänsgen C, Richter P (1997) Gestaltung von Arbeitsanforderungen im Hinblick auf psychische Gesundheit und sicheres Verhalten. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Fb 764. Wirtschaftsverlag NW, Bremerhaven (GESI 1-Projekt, gefördert von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)
Hemmann E, Merboth H, Richter P (1999) Handlungsregulatorische Komponenten und sicherheitskritische Arbeitssituationen in der Instandhaltung. Abschlußbericht zum GESI2-Projekt (gefördert von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin). Institut für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie der TU Dresden
Hacker W (1986) Arbeitspsychologie. VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften, Berlin
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2000 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Merboth, H., Hemmann, E., Richter, P. (2000). Psychische Gesundheit und sicheres Verhalten durch die Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. In: Badura, B., Litsch, M., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report. Fehlzeiten-Report, vol 1999. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57161-9_16
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-57161-9_16
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-66520-5
Online ISBN: 978-3-642-57161-9
eBook Packages: Springer Book Archive