Zusammenfassung
Psychischen Belastungen und Beanspruchungen wird gegenwärtig in der Arbeitswelt aufgrund der EU-Richtlinien, des Arbeitsschutzgesetzes, der Bildschirmarbeitsverordnung sowie der internationalen ISO-Normen (z.B. ISO 10075 „Ergonomic principles related to mental workload“; DIN 33 405) viel Aufmerksamkeit geschenkt. Von Unternehmerseite werden die sich aus der neuen Gesetzeslage ergebenden Anforderungen dabei häufig als „zusätzliche (finanzielle) Belastungen“ betrachtet; die Arbeitnehmervertretung sieht in dem neuen Regelungstatbestand „Vermeidung psychischer Belastungen“ dagegen Chancen zur ergonomischen und menschengerechten Gestaltung der Arbeitsplätze.
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Wieland, R. (2000). Analyse, Bewertung und Gestaltung psychischer Belastung und Beanspruchung. In: Badura, B., Litsch, M., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report. Fehlzeiten-Report, vol 1999. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57161-9_14
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