Zusammenfassung
Globale Unternehmen sind Hochleistungssysteme, die sich ständig erneuern und aufgrund ihres überragenden innovativen Potentials in der Lage sind, den Wettbewerbsvorteil gegenüber den konkurrierenden Unternehmen ständig beizubehalten und auszubauen.
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Wesner, E. (2002). Trends in der Führungskräfteentwicklung. In: Joka, H.J. (eds) Führungskräfte-Handbuch. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56401-7_15
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