Zusammenfassung
Die KARL OTTO BRAUN (KOB) GmbH & Co. KG mit Sitz im rheinland-pfälzischen Wolfstein steht als Hersteller medizinischer Textilien vor der Herausforderung, sich Trends wie der Globalisierung, dem demografischen und gesellschaftlichen Wandel sowie der Entwicklung zur Wissens- und Innovationsgesellschaft zu stellen und den Bestand an Fachkräften in einer „ausblutenden“ Region zu sichern. Im Rahmen zweier Projekte wurde als einer der Entwicklungsschwerpunkte eine alternsgerechte und nachhaltige Personalwirtschaft identifiziert. Dieser wurde und wird konsequent durch die Beachtung der Berufs- und Lebensphasen der Beschäftigten, die Implementierung eines betrieblichen Kompetenzmanagements und Gesundheitsmanagements sowie vielfältige Aktivitäten im Hinblick auf internes und externes Employer Branding bearbeitet.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Dieser Abschnitt wurde mit freundlicher Genehmigung der Autoren entnommen aus: Bohrmann, M., Fuchs, F. und Rottinger, S. (2013), S. 141–143.
- 2.
Das Projekt „Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ wurde gefördert aus Mitteln des Landes Rheinland-Pfalz sowie des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Durchgeführt wurde es vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Näheres zu diesem Projekt findet sich im Kapitel „Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“.
- 3.
Dieser Abschnitt wurde mit freundlicher Genehmigung der Autoren entnommen aus: Bohrmann, M., Fuchs, F. und Rottinger, S. (2013), S. 145–147.
Literatur
Bohrmann M, Fuchs F, Rottinger S (2013) Alternsgerechte, nachhaltige Personalwirtschaft – Im Fokus: Personalpolitik, Arbeitsorganisation und Gesundheitsmanagement. In: Hentrich J, Latniak E (Hrsg) Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel. Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse, Gabler, Wiesbaden, S 145–147
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Bohrmann, M., Fuchs, F., Rottinger, S. (2014). Den Herausforderungen der Zukunft proaktiv begegnen. In: Rump, J., Eilers, S. (eds) Lebensphasenorientierte Personalpolitik. IBE-Reihe. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-41665-1_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-41665-1_8
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-41664-4
Online ISBN: 978-3-642-41665-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)