Zusammenfassung
Lesende Profis mögen keine Gags. Die Bewerbung ist keine Kontaktanbahnung unter Gleichberechtigten. Wer sich bewirbt, liefert eine Arbeitsprobe ab. Die optimale Bewerbung als passender „Schlüssel“ für ein definiertes „Schloss“. Der Qualifikationsnachweis ist eine Bringschuld. Ungekündigt zu sein, ist die ideale Ausgangslage. Warum es keine wahrheitsgemäße Absage geben kann.
- Für Berufseinsteiger, erfahrene Spezialisten und Führungskräfte -
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Mell, H. (2013). Bewerbung. In: Spielregeln für Beruf und Karriere. VDI-Buch(). Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-41548-7_8
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